MUSTAFA KALAYCI

(BASIN AÇIKLAMASI  (16 NİSAN 2013)

Kamuda aynı işi yapmakla birlikte, farklı statüde çalışanların memur veya sürekli işçi kadrolarına atanması amacıyla verdiği Kanun Teklifinin gündeme alınması nedeniyle  gündeme getirdiği konular

 AKP ORTAÇAY ZİHNİYETİYLE TAŞERONLAŞMAYI KAMUNUN HER ALANINA SOKTU

AKP döneminde, devletin asli ve süreklilik arzeden birçok görevi; 4/B’li sözleşmeli personel, 4/C’li geçici personel, özel kanunlara göre sözleşmeli personel, geçici ve mevsimlik işçiler ve taşeron şirket işçileri eliyle yürütülür hale gelmiştir.

 Bilindiği üzere, 2011 seçimlerinden bir hafta önce çıkarılan 632 sayılı KHK ile sözleşmeli personelin memur kadrolarına atanması öngörülmüştür. Ancak, birçok kamu kuruluşundaki sözleşmeli personel ve 4/C mağdurları kadroya alınmamıştır.

 Sayın Başbakan tarafından, başta belediyeler ve il özel idarelerinde olmak üzere sözleşmelilere kadro sözü verilmesine rağmen, iki yıldır bir gelişme olmamıştır.

 Başbakan ve bakanlar umut tacirliği yapmakta, sürekli sözler vermekte, ancak verilen sözler bir türlü yerine getirilmemektedir. Medyaya servis edilen müjde haberleri ile umutlanan çalışanlar devamlı hayal kırıklığına uğratılmaktadır.

 AKP Hükümeti hakla, hukukla ve insafla bağdaşmayan 4/C uygulamasında inat etmekte, zulüm uygulamaktan adeta keyif almaktadır. Aldıkları yetersiz ücret ile ayakta durmaya çalışan 4/C’liler üvey evlat muamelesi görmektedir.

 Ülkemizde geçici ve mevsimlik işçilik adı altında da bir dram yaşanmaktadır. On binlerce işçi devletin asli ve sürekli işlerini yapmalarına rağmen, yılın belli dönemlerinde işten çıkarılmaktadır.

 2007 seçimleri arefesinde geçici işçilerin kadroya alınmasını öngören 5620 sayılı Kanunda, 2006 yılında en az 6 ay çalışma şartı arandığından, yıllardır geçici veya mevsimlik işçi olarak çalışanlar 2006 yılında bu çalışması olmadığından kadroya alınmamıştır.

 MHP OLARAK GEÇİCİ İŞÇİ KARDEŞLERİMİZİN SORUNLARINI ÇÖZMEK BİZE NASİP OLACAK

Sayın Başbakan 6 yıl önce “Bu geçici işçi kardeşlerimizin sorununu çözmek inşallah yine bizlere nasip olur” demişti. Ancak bugüne kadar bu mağduriyet giderilmemiştir.

 Yine özellikle belediyelerde işçi ya da geçici işçi statüsünde çalışan üniversite mezunu birçok personel bulunmakta olup, onlar da mağduriyetlerinin giderilmesini beklemektedir.

 Diğer taraftan, AKP Hükümeti, ortaçağ zihniyetini andıran taşeronlaşmayı kamunun her alanına sokmuştur. Taşeron işçileri insanca çalışma koşullarından uzak, iş güvencesi olmadan, sendikasız, izin hakkı ve fazla mesai verilmeden köle gibi çalıştırılmaktadır.

 Taşeron işçileri tabiri caiz ise sesi kısılmış, elleri kolları bağlanmış, komutla hareket eden bireyler haline getirilmiştir. İşten atılma korkusuyla seslerini çıkaramamaktadırlar. Her sözleşme dönemi sonunda yeniden sözleşme imzalamama korkusu yaşıyorlar.

 Hakikaten çalışanlara bunca eziyeti, aşağılamaları, korkuları yaşatmaya kimin ne hakkı var?

 Ey AKP Hükümeti, bu insanların haklarını nasıl ödeyeceksiniz? Bu çalışanların ahını almayı bırakınız. İyi bilin ki zulümle abad olunmaz.

 Devletin asli ve sürekli hizmetlerinde çalıştırılan sözleşmeliler, 4/C’liler, işçiler, taşeron işçileri, geçici ve mevsimlik işçiler mutlaka kadrolara atanmalıdır. Çalışanlar arasında ayrımcılık yapılmamalıdır.

 Kamuda aynı yerlerde ve hizmetlerde, aynı işi yapmalarına rağmen statülerinin farklı olması nedeniyle çalışanlar arasında idari, mali ve sosyal haklar yönünden birçok farklılık bulunmaktadır. Bu durum Anayasa ile güvence altına alınan eşitlik ve adalet ilkelerine aykırı olduğu gibi, çalışanların motivasyonunu ve çalışma barışını olumsuz etkilemektedir.

 Bu itibarla, kamuda sözleşmeli ve geçici personel pozisyonlarında çalışanlar ile geçici, mevsimlik ve taşeron işçisi olarak çalışanların memur veya sürekli işçi kadrolarına atanması için MHP olarak verdiğimiz bu Kanun Teklifine gerekli desteği vereceğinizi umuyor, hepinize şimdiden teşekkür ediyorum.

 KANUN TEKLİFİMİZ AKP OYLARIYLA REDDEDİLMİŞTİR.